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【商品規格】
品名：海波-120*45*210 五層架/鐵架/置物架
顏色：銀
產地：台灣
材質：鍍鉻鐵絲、鐵管
尺寸：面寬120cm*深45cm*高210cm(±5%)
產品荷重：靜態平均荷重每層約65公斤左右
管徑：25.4mm
-DIY商品-
【注意事項】
配送區域：台灣本島；外島無配送
台灣偏遠地區保留出貨與否的權利
網頁圖片僅為示意圖參考，不含拍攝道具
此商品請勿試用，鑑賞期為鑑賞非試用
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即將進入5月報稅季，新鮮人離開校園投入職場，面對第1次申報綜合所得稅，可用3步驟來計算，第1步應計算出自己的綜合所得淨額，接著第2步以綜合所得淨額對應級距，計算出應納稅額，最後第3步以應納稅額扣除扣繳稅額及可扣抵稅額，計算出實際繳納稅額，而每人每年基本繳稅門檻為30.3萬元，若低於則免繳免申報。
首先，社會新鮮人應了解報稅為每年計算，例如今（2017）年的綜所稅報稅，就是申報去年1月至12月的所得，因此假設新鮮人為去年6月畢業、7月就職，則今年的申報中，只需計算去年7月至12月的薪資。
綜所稅的申報，需要先計算出第1步的綜合所得淨額。綜所淨額是以所得總額扣除免稅額、標準扣除額及特別扣除額。所得總額則包括營利、執行業務、薪資、利息、租賃、交易、競賽、中獎等各項所得。
免稅額部分，若僅自己1人，無扶養配偶、直系親屬，則為基本的8.5萬元、自己超過70歲則為12.75萬元。若新鮮人有扶養70歲以下的配偶、直系親屬，則免稅額為扶養人數加上自己1人乘以8.5萬元；若有扶養70歲以上的配偶、直系親屬，則免稅額為扶養人數乘以12.75萬元，再加上自己1人的8.5萬元。
標準扣除額部分，若自己未婚，則為9萬元，若是已婚，則夫妻可合併申報，標扣額則為18萬元。另外，若為稅制訂定的相關行業，可用列舉支出形式更為划算。
特別扣除額部分，則分為6類，若同時符合要件，可合併使用。包括薪資所得特別扣除額（額度為12.8萬元）、身心障礙特別扣除額（額度為12.8萬元）、儲蓄投資特別扣除額（額度為27萬元）、教育學費特別扣除額（額度為2.5萬元）、幼兒學前特別扣除額（額度為2.5萬元）、財產交易損失扣除額（額度不得超過申報的財產交易）。
第2步的應納稅額部分，則是配合綜合所得淨額的課稅級距，若綜所淨額是52萬元以下，因應稅率皆為5%、52萬元至117萬元則為12%，最高的因應稅額為45%，依綜所淨額而定。另外，綜所淨額超過52萬元皆有對應的累進差額可扣除。
計算出應納稅額後，即可做第3步試算實際繳納稅額。若有已扣繳稅額、投資抵減稅額、重購自用住宅扣抵稅額、大陸地區已繳所得稅可扣抵稅額，用應納稅額扣除上述抵減稅額後，即為綜所稅實際納稅金額。
舉例而言，假設未婚的職場新鮮人小華去年6月從大學畢業、7月就職，薪水為6萬元，在沒有其他收入的狀況下，小華的所得總額即為6萬元月薪乘以6個月，36萬元。
以未婚的小華來說，他的所得總額為36萬元，先扣除每人8.5萬元的免稅額、再扣除標準扣除額未婚的9萬元及薪資特別扣除額12.8萬元後，即為小華的綜合所得淨額，等於36萬元扣除30.3萬元後的5.7萬元。而應納稅額部分，由於小華的綜所淨額小於52萬元，對應的稅率為5%且沒有累進差距，因此小華的應納稅額為5.7萬元乘以5%、即為2850元。
若小華的應納稅額為2850元，且沒有任何可抵繳的稅額，則今年實際繳納的2016年個人綜所稅額即為2850元。
勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》，但教育部表示將改為先修正「專科以上兼任教師聘任辦法」，讓部分權益納入保障；對此教師工會團體與兼任教師代表發表聯合聲明，表示將嚴正拒絕政府各種架空兼任教師適用勞動基準法保障的措施，並強調「沒有續聘保障，就沒有師生權益」的基本道理。
教育部今（5）日上午召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議，擬修正「聘任辦法」，高教工會表示，只修正聘任辦法將排除教師工會團體訴求多年的「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」訴求。
對此，高教工會表達強烈抗議，指出教育部今日召開此場會議，邀請與會組成即高度偏向校方，其中學校代表共16名，兼任教師代表卻僅有2名，儼然是傾向校方的「不公正會議組成」。此外，教育部所提出修正「專科以上兼任教師聘任辦新上市法」草案，未讓大專兼任教師適用教師法上對教師完整保障，根本非「回歸『教師法』保障」。相關內容也與勞動基準法保障落差甚鉅，並不具備替代勞基法意義。
高教工會指出，「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，對兼任教師權益保障有五大缺漏，包含「依然沒有續聘保障，等同為大學不續聘兼任教師就地合法」、「課以兼任教師《教師法》上之『義務』，卻排除《教師法》上享有之『權利』」、「繼續維持對『有無本職』兼任教師適用勞工退休金上之差別待遇」、「完全無法涵蓋勞基法之各項勞動基準保障」、「位階僅為法規命，毫無罰則、形同虛設」。
教師工會團體強調，「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」才是出路，各種如「聘任辦法」的補充性措施，應當在確保了大專兼任教師的勞動基準保障後，再來研議；若只是想用聘任辦法取代勞動基準法，全國教師工會團體與大專兼任教師皆無法接受，並將抗議到底。
限定
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免稅額部分，若僅自己1人，無扶養配偶、直系親屬，則為基本的8.5萬元、自己超過70歲則為12.75萬元。若新鮮人有扶養70歲以下的配偶、直系親屬，則免稅額為扶養人數加上自己1人乘以8.5萬元；若有扶養70歲以上的配偶、直系親屬，則免稅額為扶養人數乘以12.75萬元，再加上自己1人的8.5萬元。
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特別扣除額部分，則分為6類，若同時符合要件，可合併使用。包括薪資所得特別扣除額（額度為12.8萬元）、身心障礙特別扣除額（額度為12.8萬元）、儲蓄投資特別扣除額（額度為27萬元）、教育學費特別扣除額（額度為2.5萬元）、幼兒學前特別扣除額（額度為2.5萬元）、財產交易損失扣除額（額度不得超過申報的財產交易）。
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